Bollate, inclusione non solo a parole: il Progetto Alveare con le persone al centro.
“Alveare” è una cooperativa nata nel 2001 da un’idea di Alfonso Albani e Roberto Merati e fin dagli albori la filosofia adottata è stata ben chiara: “insieme di vince”.
Ora al timone di questa cooperativa che dal 2015 ha sede in via IV Novembre nella zona conosciuta come “ex Boston”, c’è il presidente Marco Origgi e insieme a lui ben tre vicepresidenti: Tania Cartagena, Simona Di Marzo e Sara Valorsa. Un’inclusione che parte da dentro, le donne hanno ruoli rilevanti all’interno della cooperativa, infatti quando ci rechiamo a conoscere più da vicino questa importante realtà del nostro territorio, ad attenderci non c’è solo Marco Origgi, ma accanto a sé ha voluto anche Tania Cartagena e Simona Di Marzo.
“Qui ci occupiamo della formazione e dell’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate – ci spiega Marco Origgi – che da noi trovano la modalità per far nascere un talento e per crescere. Da noi la persona si forma, impara, interagisce e soprattutto acquisisce consapevolezza e al termine del percorso o resta con noi in cooperativa oppure va a lavorare presso le aziende con cui collaboriamo”.
La scelta di cambiare sede 2015 e di ingrandirsi nasce per l’esigenza di accogliere sempre più persone; al momento ci sono circa 40 i lavoratori dei quali 31 portatori di svantaggio. “Qui da noi le persone acquisiscono fiducia, e noi ci impegniamo affinché raggiungano questo obiettivo, lavorando insieme sulle loro potenzialità – ci spiega Simona Di Marzo – e dobbiamo riuscire ad abbattere tanti pregiudizi che ruotano attorno alle persone svantaggiate. Quando una delle nostre persone entra in un’azienda a lavorare noi ci occupiamo anche di formare il team con cui andrà a lavorare. Educhiamo alla disabilità”.
Uno dei tanti pregiudizi, ci raccontano Marco e il suo team, è quello di considerare lo svantaggiato lavoratore di serie B, capace di inserirsi nel mondo del lavoro solo per svolgere mansioni “inferiori”. Ma non è così, all’interno della cooperativa “Alveare” così come nelle oltre 1300 realtà presenti in Italia, vengono formati donne e uomini, spesso anche laureati, per svolgere attività di: digitalizzazione documenti, data management, elaborazione questionari, materiali per convention, back office e call center per citarne alcuni. Il rapporto instaurato con le aziende che hanno assunto personale dalla cooperativa è basato sulla fiducia, tant’è che continuano a chiedere personale soprattutto le multinazionali in espansione sul territorio nazionale.
“Le persone transitano da noi e imparano – ci spiega Tania Cartagena – il nostro è un percorso di accompagnamento, questa è la vera inclusione. Prima la cooperativa e poi l’azienda. Per noi è importante che le persone capiscano di essere un valore aggiunto non un peso. Accompagnare e creare consapevolezza”. All’interno della cooperativa operano diversi volontari.
“Siamo sempre alla ricerca di volontari, le nostre porte sono aperte. E siamo anche disponibili a dialogare con le istituzioni del territorio per lavorare insieme – commenta Marco Origgi – ma auspichiamo anche una continua a fattiva collaborazione con le aziende, per capire insieme i loro bisogni e le loro necessità in modo da indirizzare la nostra formazione interna”.
Sfoglia il notiziario in formato digitale direttamente dal nostro sito edicola.ilnotiziario.net
Nel testo possono essere presenti contenuti promozionali sponsorizzati
Perché alcuni articoli non sono firmati?
Perché sono il risultato di un lavoro collettivo.
Dietro ogni notizia su queste pagine, ci sono giornalisti che da oltre 30 anni raccontano con passione la cronaca locale.
Quando un articolo non porta una firma, è perché è frutto del nostro impegno condiviso: un’informazione costruita insieme,
con la serietà che ci contraddistingue.
Edicola digitale | Canale Telegram