Il Comune di Bollate investe sulla crescita del suo personale e sul futuro del lavoro pubblico, puntando su giovani risorse e sul rafforzamento delle proprie competenze interne. Grazie a una strategia che combina contratti di formazione e lavoro, collaborazioni con le scuole e valorizzazione delle risorse esistenti, l’Ente ha reclutato nuove figure professionali che hanno preso servizio proprio nelle scorse settimane.
Ma chi sono i nuovi volti che contribuiranno a rendere più dinamico e innovativo il lavoro della nell’Ente? Ecco le principali novità.
Assunti nuovi dipendenti comunali a Bollate
Dal percorso avviato con il Contratto formazione e lavoro sono arrivati:
Alberto Tajè, Istruttore Tecnico, contratto formazione lavoro a tempo determinato e pieno (CFL), durata 12 mesi. Area Gestione del Territorio, Servizio Lavori Pubblici, Edilizia Comunale, Infrastrutture e Manutenzione
Dario Del Conte, Istruttore Tecnico Informatico, contratto formazione lavoro a tempo determinato e pieno (CFL), durata 12 mesi. Sistemi Informativi
Da ulteriori selezioni utili a integrare le forze lavoro dell’Ente sono arrivati:
Alessandro Pace, Istruttore Tecnico a tempo indeterminato e pieno. Area Gestione del Territorio, Servizio Pianificazione del Territorio e SUE
Donato Copozzello, Operatore Esperto a tempo indeterminato e pieno. Area Affari Generali, Servizi Sociali e di Pubblica Istruzione – Prima Infanzia, Ufficio Servizio Sociale
Marzio Centofante già dipendente comunale, ha vinto il concorso per Istruttore tecnico. Servizio Lavori pubblici
Il sindaco di Bollate Vassallo: “sempre più difficile trovare personale per il Comune”
“Un tempo il pubblico impiego era una scelta molto ambita e i concorsi pubblici riempivano i palazzetti dello sport – dice il Sindaco Francesco Vassallo. Oggi, invece, è sempre più difficile attrarre personale, soprattutto giovani diplomati e laureati, verso una pubblica amministrazione che fatica a essere percepita come una scelta professionale di valore. È quindi fondamentale motivare le persone, soprattutto i giovani con la loro energia innovativa, mettendo in luce il significato e l’importanza del lavoro pubblico, specialmente a livello locale, dove l’impatto diretto sulla comunità è tangibile e profondo.
“A Bollate abbiamo lavorato proprio in questa direzione – prosegue Vassallo – , inserendo nuove risorse e avviando assunzioni attraverso il contratto di formazione e lavoro. Grazie alla collaborazione con le scuole superiori del territorio, siamo entrati in contatto con giovani neodiplomati, raccontando la nostra visione e ispirandoli a vedere il Comune come una concreta opportunità professionale. Oggi, due nuovi dipendenti sono il risultato concreto di questo percorso”.
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