I problemi di personale che ha attraversato il Comune di Origgio negli ultimi quattro anni non hanno precedenti: è stato cambiato il 65% dei dipendenti, fra cui ben tre segretari comunali. Quasi tutti sono andati in pensione (un’impiegata dell’Ufficio Ragioneria, fra l’altro, è deceduta poco dopo il pensionamento): in totale dieci, compresi due segretari, cui si aggiungono il responsabile del Servizio Finanziario e quello dei Lavori pubblici assunti con la Legge 110; dopo quest’anno, inoltre, andrà in pensione anche il responsabile dell’Ufficio Tecnico. Come se non bastasse, è scaduto il contratto di due dipendenti amministrative della polizia locale, che sono tornate in Comune a Uboldo. Senza contare i ricoveri ospedalieri.
“Trovarsi ad amministrare con questa continua emergenza è molto difficile – spiega il sindaco Evasio Regnicoli – Stiamo parlando di dipendenti che ricoprivano ruoli strategici per la municipalità e di lavoratori che, per quanto senza ruoli apicali, erano essenziali per il buon funzionamento della macchina amministrativa. Abbiamo quindi dovuto attivarci per le sostituzioni: ci siamo riusciti (ma non per tutte le posizioni) sia coi concorsi sia con le mobilità da altri enti locali”.
Avere carenza di personale rallenta opere e servizi: lo sa bene proprio il sindaco, che ha dovuto aspettare anni per concretizzare progetti già pronti sulla carta e partiti solo oggi. Fra questi la ristrutturazione di via Ottolini (senza contare le rotonde perennemente in ritardo).
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