{"id":201931,"date":"2024-12-13T08:30:31","date_gmt":"2024-12-13T07:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ilnotiziario.net\/wp\/?p=201931"},"modified":"2024-12-12T18:13:38","modified_gmt":"2024-12-12T17:13:38","slug":"come-una-corretta-rilevazione-delle-presenze-puo-favorire-la-trasparenza-nel-rapporto-tra-datore-e-dipendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ilnotiziario.net\/wp\/buonoasapersi\/come-una-corretta-rilevazione-delle-presenze-puo-favorire-la-trasparenza-nel-rapporto-tra-datore-e-dipendente\/","title":{"rendered":"Come una corretta rilevazione delle presenze pu\u00f2 favorire la trasparenza nel rapporto tra datore e dipendente"},"content":{"rendered":"

Uno dei compiti pi\u00f9 complessi per le aziende, di grandi come di piccole dimensioni, \u00e8 certamente la rilevazione delle presenze<\/b>: provate a domandarlo ai responsabili delle risorse umane e agli amministratori.<\/p>

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Questi professionisti si trovano ogni giorno a far fronte a una molteplicit\u00e0 di compiti correlati a tale ambito<\/b>: dal monitoraggio degli orari di entrata\/uscita di collaboratori e dipendenti, fino a tutto ci\u00f2 che ruota intorno a ferie, permessi, assenze, avendo cura di ottemperare a quanto predisposto all\u2019interno delle normative di riferimento.<\/p>\n

Ogni contesto lavorativo presenta delle criticit\u00e0 di cui occorre di volta in volta tenere conto<\/b>: vale per le fabbriche che hanno un\u2019organizzazione su turni come per le imprese che operano in cantiere, con il personale che si sposta con una certa frequenza da una sede di lavoro all\u2019altra.<\/p>

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Sono soltanto esempi, che rendono per\u00f2 l\u2019idea di come l\u2019operazione basilare della rilevazione delle presenze – ovvero la timbratura<\/b> – appaia cruciale. Essa si rivela il punto di partenza per ottenere dati adeguati, in maniera tale da favorire un rapporto tra datore e dipendente impostato sulla trasparenza e la fiducia. Scopriamo perch\u00e9.<\/p>\n

<\/a>Come pu\u00f2 essere fatta la rilevazione delle presenze?<\/h2>\n

La legge non indica una modalit\u00e0 specifica e unilaterale<\/b> con cui occorre fare la rilevazione delle presenze: sono diverse le soluzioni che il datore di lavoro pu\u00f2 decidere di adottare per quanto riguarda la timbratura.<\/p>\n

Uno strumento efficace ad oggi \u00e8 il programma di rilevazione presenze Dipendenti in Cloud<\/u><\/span><\/a>: un software di ultima generazione semplice da usare<\/b> per tutte le figure coinvolte. La timbratura pu\u00f2 essere fatta dal dipendente all\u2019interno dell\u2019app con account dedicato<\/b>, fruibile da qualsiasi device digitale, da pc come da cellulare, persino tramite tablet.<\/p>

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Questa soluzione ha il vantaggio che gli aggiornamenti avvengono in tempo reale<\/b>. Pu\u00f2 essere inoltre adoperata dai collaboratori che non svolgono la propria mansione all\u2019interno dell\u2019azienda, come quelli che si trovano in smart working o in trasferta, nonch\u00e9 in quei contesti come i cantieri soggetti a un certo \u201cnomadismo\u201d.<\/p>\n

Un programma di rilevazione presenze non \u00e8 il solo sistema con cui \u00e8 possibile provvedere a tale compito. Altre soluzioni<\/b> piuttosto comuni, alcune delle quali appaiono per\u00f2 superate in alcuni contesti, sono:<\/p>\n