Bollate: due premi per Syensqo, azienda esemplare.
Syensqo, la multinazionale che ha la sua sede italiana a Bollate in viale Lombardia e uno dei suoi impianti a Ospiate, ha ricevuto due importanti riconoscimenti nell’ambito della Giornata Nazionale Sicurezza, Salute e Sviluppo Sostenibile e dell’evento promosso da Federchimica “Sviluppo sostenibile e inclusivo: il Premio Responsible Care® di Federchimica e il premio “Migliori esperienze aziendali condivise” sostenuto da Farmindustria e Federchimica.
Quest’ultimo viene assegnato ogni anno dalle Parti Sociali per valorizzare le migliori pratiche aziendali in tema di sicurezza, salute, ambiente e responsabilità sociale. Due attestazioni che non raccontano un risultato isolato, ma un modo di intendere la vita aziendale: partecipata, consapevole e fondata sulla cura quotidiana delle persone e dei contesti in cui l’azienda opera Syensqo si è aggiudicata il Responsible Care® 2025 – assegnato nell’ambito del 31° Rapporto Responsible Care®– per la capacità di rendere la sicurezza un tema vivo, discusso e condiviso.
“Questo riconoscimento celebra l’impegno quotidiano di tutti i colleghi: la sicurezza diventa davvero cultura quando è condivisa, vissuta e praticata insieme. È un momento di orgoglio, ma anche uno stimolo a continuare a costruire un ambiente di lavoro sempre più partecipativo e concreto”, spiega Paula Cojocaru, Hse Manager Syensqo Bollate.
La Syensqo di Bollate premiata per sicurezza e apertura al territorio
Nel corso dell’ultimo anno il sito di Bollate, sede centrale di Syensqo in Italia che ospita anche uno dei centri di ricerca più importanti del gruppo a livello globale, ha trasformato la prevenzione in una pratica collettiva attraverso il progetto “Safety Half Days”, tre incontri di sensibilizzazione su sicurezza e salute, attività interattive come sessioni di improvvisazione teatrale, momenti di confronto sull’utilizzo dei Dpi e sviluppo di collaborazione, comunicazione e fiducia tra colleghi. Il progetto include inoltre interventi per la sicurezza stradale interna e la creazione del “Safety Culture Team”, che coinvolge i colleghi con giochi, interviste e iniziative quindicinali.
Il premio “Migliori esperienze aziendali condivise”, invece, è stato assegnato per un clima aziendale che a Bollate si è consolidato attraverso iniziative su inclusione, consapevolezza, apertura al territorio (di cui anche il Notiziario ha scritto) e collaborazione trasversale con Erg, Hr, Rsu e leadership.
La motivazione del premio sottolinea la capacità dell’azienda di promuovere cultura dell’inclusione e del rispetto, creando opportunità di dialogo, networking e partecipazione. A ritirare il premio, Anna Calderini, direttore Hr Syensqo per l’Italia: “Per Syensqo questo premio riconosce un approccio in cui inclusione e rispetto diventano pratiche concrete – ha detto – Ogni convegno, ogni giornata di volontariato e ogni momento di networking sono opportunità reali per generare dialogo, scambio e senso di comunità. È così che costruiamo insieme il futuro dell’azienda”.
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